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A NR-1 atualizada, que entrará em vigor em 26 de maio de 2025, inclui a gestão de riscos psicossociais no trabalho. A nova versão da norma foi reformulada em 2024 e publicada na Portaria MTE nº 1.419/2024.

As principais mudanças da NR-1 atualizada são:

• Inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
• Revisão do conceito de perigo ou fator de risco ocupacional
• Obrigatoriedade de adoção de medidas preventivas para proteger a saúde mental dos trabalhadores
• Documentação de riscos e planos de ação
• Participação ativa dos trabalhadores em todas as etapas do processo de gerenciamento de riscos
• Novas diretrizes para o aproveitamento de treinamentos já ministrados

Os riscos psicossociais são aqueles que afetam a saúde mental dos trabalhadores, gerando, por exemplo, sintomas como estresse, ansiedade e depressão.

As empresas devem se adequar às novas exigências da NR-1 até 2025 para evitar multas.

(Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20)